Estrés / Bienestar

Escala de Compromiso Organizacional Afectivo (OCQ-A, Meyer & Allen)

Mide el vínculo emocional del trabajador con su organización — dimensión afectiva del modelo de 3 componentes de Meyer & Allen (afectivo, continuidad, normativo). 8 ítems, Likert 1–7. Predictor clave de rotación, desempeño y ciudadanía organizacional. Útil para procesos de ascensos, retención y clima laboral.